Des formations qui transforment les pratiques
— et les postures.
Chez Lideris, la formation est un levier de transformation. Nos parcours vont au-delà de la transmission de savoirs : nous développons des compétences directement activables en situation réelle, en alliant apports concrets, expériences immersives, mise en pratique et travail sur la posture.
Démarche de certification Qualiopi en coursOrganisme de formation — NDA 84 69 26298 69 (préfecture Auvergne-Rhône-Alpes). Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Leadership & management
Leadership incarné, management, posture managériale, prise de décision, gestion des équipes.
Consulter la fiche →Transformation & conduite du changement
Accompagnement au changement, gestion de projet, pilotage de transformation, adaptabilité et agilité.
Consulter la fiche →Communication & impact
Prise de parole en public, communication interpersonnelle, influence et posture relationnelle.
Consulter la fiche →Développement personnel & performance
Confiance en soi, affirmation de soi, gestion des émotions, créativité et innovation.
Consulter la fiche →Neuroatypie & management des talents atypiques
Comprendre les profils neuroatypiques, adapter son management, valoriser les hauts potentiels et créer un environnement inclusif et performant.
Consulter la fiche →Transmission & accompagnement
Formation de formateurs internes, formation de coachs en entreprise, tutorat et accompagnement.
Consulter la fiche →IA & transformation des métiers
Compréhension des enjeux, identification des cas d’usage, intégration dans les pratiques métiers, montée en compétences des équipes.
Consulter la fiche →Approches expérientielles
Équicoaching, serious games, expériences immersives et formats engageants.
Consulter la fiche →Votre formation, en pratique
Chaque programme détaillé (objectifs, contenus, modalités) est remis avant l’inscription — voici nos repères communs.
- Publics
- Dirigeants, leaders, managers, RH, collaborateurs et équipes.
- Prérequis
- Aucun prérequis spécifique, sauf mention contraire au programme de la formation.
- Objectifs pédagogiques
- Définis avec vous en amont : des compétences directement activables en situation réelle.
- Durée & formats
- De la demi-journée au parcours de plusieurs mois — présentiel, distanciel ou hybride.
- Méthodes mobilisées
- Apports concrets, expériences immersives, mises en pratique, travail sur la posture.
- Modalités d’évaluation
- Positionnement en amont, évaluation des acquis, évaluations à chaud et à froid.
- Accessibilité handicap
- Formations accessibles ; contactez notre référente handicap, Amélie Rigano (contact@lideris.fr) pour étudier ensemble les adaptations nécessaires.
- Délais d’accès
- Selon le calendrier convenu — généralement 2 à 4 semaines après validation.
- Tarifs
- Sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants.
- Contact
- contact@lideris.fr · 06 27 92 37 30
Formations intra-entreprise ◆ Parcours sur-mesure ◆ Programmes certifiants ◆ Ateliers pratiques ◆ Hybride présentiel / distanciel
« Nous ne formons pas uniquement des compétences.
Nous transformons des postures. »