Transformation & conduite du changement
Piloter les transformations et embarquer durablement les équipes.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les mécanismes humains du changement et les résistances
- Cadrer une transformation : vision, feuille de route, gouvernance
- Piloter le changement en mode projet avec des indicateurs adaptés
- Développer l’adaptabilité et l’agilité des équipes
Programme
- Les dynamiques humaines du changement — courbe du changement, résistances, leviers d’adhésion
- Cadrer et piloter la transformation — vision, gouvernance, jalons, indicateurs
- Gestion de projet et communication du changement — plan d’action, relais internes, communication
- Ancrer les nouveaux usages — rituels, mesure, consolidation dans la durée
Programme indicatif : chaque parcours est conçu sur-mesure à partir de vos enjeux, de votre contexte et du niveau des participants. Le programme détaillé est remis avant toute inscription.
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